El Servicio Nacional de
Capacitación y Empleo (Sence) es un organismo técnico del Estado, encargado de
regular el sistema nacional de capacitación y promover los instrumentos de
capacitación puestos a disposición de las empresas para sus trabajadores.
Esta tarea la realiza a través de
la administración de un incentivo tributario que el Estado ofrece a las
empresas para capacitar a su personal, y de una acción subsidiaria, por medio
de un programa de becas de capacitación financiadas con recursos públicos.
Tramos de franquicia tributaria: Según el
sueldo liquido de cada trabajador.
0 a 25 UTM el valor que cubre la franquicia es
100% del valor de la hora SENCE
25 a 50 UTM el valor que cubre la franquicia
es 50% del valor de la hora SENCE
50 y más UTM el valor que cubre la franquicia
es 15% del valor de la hora SENCE
Valor por hora $ 5.000 pesos, por hora y
$2.000 e-learning.
Se toma la UTM y la remuneración del mes
anterior, al inicio de la capacitación. En caso de no existir remuneración
anterior, se tomará como remuneración el valor establecido en el contrato de
trabajo.
El Sence está encargado además de
fiscalizar el proceso de capacitación, en particular resguardar su correcta
ejecución.
Por
ejemplo, este organismo debe velar porque los trabajadores cumplan con los
requisitos para capacitarse y que quienes dictan los cursos estén facultados
para hacerlo.
El
Sence posee un registro nacional con todas las OTEC que existen en el país,
deben cumplir con dos condiciones: estar certificadas y dedicarse
exclusivamente al negocio de la capacitación.
Los
OTEC o Organismos Técnicos de Capacitación son instituciones autorizadas por el
Sence para impartir cursos de capacitación. La empresa puede contratar
directamente a la OTEC o alguna universidad, instituto o centro de formación
técnica que ofrezca servicios de capacitación.
